Resumen:
La empresa cofisaa no cuenta con un manual organizacional, ni documentos que establezcan claramente las funciones puntuales de cada uno de los empleados, y carece de una buena estructura organizacional, la consecuencia de esto se traduce en jornadas laborales de sobrecarga de trabajo, mal ambiente laboral y poca productividad de parte de los trabajadores. En algunas organizaciones no se sigue ningun protocolo y la mayoria de los empleados no saben cuales son todas sus fuciones, tareas y prioridades. La desconfianza de los jefes hacia los empleados es latente en algunas empresas porque no se les da el más mínimo margen de confianza, les tienen que decir qué hacer y les supervisan hasta la más mínima tarea. Se debe dar a los trabajadores autonomía e independencia en su trabajo, esto permite que cada uno de los trabajadores se desarrolle, obtenga y muestre su iniciativa para llegar a sus objetivos y objetivos de la empresa.
