Abstract:
El H. Ayuntamiento Municipal de Tuxtla Gutiérrez es el órgano de representación popular encargado del gobierno y la administración del municipio para el bienestar económico y social del entorno. Mismo que requería de la realización del análisis de puestos, que será útil para la próxima administración para la distribución de las actividades y de las responsabilidades entre los funcionarios públicos y así mismo la gestión de los equipos necesarios para la ejecución de las tareas. El análisis de puesto realizado en el departamento de recursos humanos específicamente en el área de admisión y capacitación perteneciente al mismo H. Ayuntamiento municipal sirvió para detectar, analizar, evaluar, organizar eficazmente los trabajos de esta y conocer con toda precisión lo que cada trabajador hace obteniendo las aptitudes que se requieren para hacer bien sus funciones y conformar un programa de capacitación que ayude a los funcionarios públicos a desempeñar de mejor manera sus funciones y responsabilidades, permitiendo establecer una relación estrecha entre los servidores públicos y el H. Ayuntamiento al asignarles funciones, tareas y actividades que los funcionarios públicos desempeñaran a su cargo.
