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DISEÑO, PROCEDIMIENTO Y DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS DE SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

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dc.contributor.author ESPINOZA BARRAZA, ITALIA
dc.contributor.author RILEY ALIAS, KARLA
dc.date.accessioned 2022-03-04T17:46:24Z
dc.date.available 2022-03-04T17:46:24Z
dc.date.issued 2018-12
dc.identifier.issn 2018042
dc.identifier.uri http://repositorio.digital.tuxtla.tecnm.mx/xmlui/handle/123456789/3426
dc.description.abstract Actualmente, los procesos de recursos humanos no están estandarizados en todos los departamentos especialmente en manufactura, ya que esta área es la que cuenta con el mayor número de personal activo en los tres turnos de producción, debido a esto el departamento de Recursos Humanos no tienen control total del personal activo lo que provoca que los procesos sean tardados ya que actualmente se desarrollan manualmente, esto pasa dependiendo de las fechas en que cada proceso se lleve a cabo, debido a esto se identifica que los procesos necesitan ser estandarizados digitalizándolos y usando una base de datos que se unifique para todos los procesos mediante la tecnología RFID (radiofrecuencia) utilizada en los badges (identificaciones) que el departamento de seguridad entrega al personal cuando ingresa a trabajar a Lenovo, mismos que actualmente sirven únicamente para ingresar a la planta por torniquetes diariamente, siendo que esta tecnología puede aprovecharse para todos los procesos internos del personal, logrando la automatización completa de los mismos. es_MX
dc.language.iso es es_MX
dc.relation.ispartofseries RESID.PROF;MDRPIGE2018042
dc.subject DIGITALIZACIÓN es_MX
dc.subject PROCESO es_MX
dc.subject DESARROLLADOR es_MX
dc.title DISEÑO, PROCEDIMIENTO Y DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS DE SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS es_MX
dc.type Technical Report es_MX


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