Resumen:
El capital humano es la base de todas las organizaciones, por este motivo se le tiene que
poner atención especial y darle la importancia que necesita.
De acuerdo a un artículo publicado en el libro Administración de Recursos Humanos
escrito por Bohlander, Senil y Sherman mencionan que: Según el informe permanente
sobre la industria de Training Magazine, las empresas de Estados Unidos gastan más
de 60 mil millones de dólares al año en brindar más de 1.7 mil millones de horas de
capacitación formal. El área de transporte, las comunicaciones y las compañías de
servicios públicos son quienes más invierten en capacitación. No obstante, casi 50
millones de personas reciben algún tipo de capacitación formal proporcionada por sus
patrones.
Mientras que en los Estados Unidos de Norteamérica se conceden cantidades
estratosferitas en capacitación, en México es difícil acercarse a esas cantidades; a pesar
de diversos programas que el gobierno ha implementado para fomentar la capacitación
en las empresas mexicanas, a través de la Secretaría de Economía y la Secretaría del
Trabajo y Previsión social, y de otros organismos, ha sido difícil llegar a la concientización
del beneficio de impartir capacitación en las empresas.
