METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y OPTIMIZACIÓN EN EL APRENDIZAJE DEL FUNCIONAMIENTO CON EL SISTEMA QAD DIRIGIDO A LOS OPERADORES EN EL ÁREA DE CUENTAS POR PAGAR Y CUENTAS POR COBRAR DE LA EMPRESA INDUSTRIAS CAZEL S DE RL DE CV

Abstract

El capital humano es la base de todas las organizaciones, por este motivo se le tiene que poner atención especial y darle la importancia que necesita. De acuerdo a un artículo publicado en el libro Administración de Recursos Humanos escrito por Bohlander, Senil y Sherman mencionan que: Según el informe permanente sobre la industria de Training Magazine, las empresas de Estados Unidos gastan más de 60 mil millones de dólares al año en brindar más de 1.7 mil millones de horas de capacitación formal. El área de transporte, las comunicaciones y las compañías de servicios públicos son quienes más invierten en capacitación. No obstante, casi 50 millones de personas reciben algún tipo de capacitación formal proporcionada por sus patrones. Mientras que en los Estados Unidos de Norteamérica se conceden cantidades estratosferitas en capacitación, en México es difícil acercarse a esas cantidades; a pesar de diversos programas que el gobierno ha implementado para fomentar la capacitación en las empresas mexicanas, a través de la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo y Previsión social, y de otros organismos, ha sido difícil llegar a la concientización del beneficio de impartir capacitación en las empresas.