ESTUDIO DIAGNOSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA MONTAJES AERONÁUTICOS DE MÉXICO S.A. DE C.V.

Abstract

El Clima Organizacional, es un concepto relacionado con el ambiente interno y con la percepción que los individuos tienen de su organización y que, por lo tanto, influye en la conducta de los trabajadores. Es por esta razón, que se tomó interés en la realización de este proyecto de residencia profesional, en el que se describe los factores que influyen en el clima organizacional en la empresa Montajes Aeronáuticos de México S.A. de C.V. durante el periodo Agosto-Diciembre 2018. Para esto, se revisó el fundamento teórico de diversos autores que abordan el clima organizacional, antecedentes, entre otros conceptos; para posteriormente determinar el uso de un Instrumento de Medición del Clima Organizacional, el cual fue ajustado de acuerdo a las características de la organización y objetivos de estudio. Se obtuvo la participación de personal de la empresa mediante la aplicación del cuestionario propuesto, que considera 52 ítems con escala tipo Likert para valorar las dimensiones: Estructura, Responsabilidad, Recompensa, Desafío, Relaciones, Cooperación, Estándares, Conflictos e Identidad.