ELABORACIÓN DE LOS MANUALES DE POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

dc.contributor.author	GÓMEZ RUIZ, GLADI ESMERALDA
dc.date.accessioned	2022-03-30T20:31:23Z
dc.date.available	2022-03-30T20:31:23Z
dc.date.issued	2009-12-16
dc.identifier.issn	2009001
dc.identifier.uri	http://repositorio.digital.tuxtla.tecnm.mx/xmlui/handle/123456789/3600
dc.description.abstract	Para toda empresa el departamento de recursos humanos es la base para su buen desempeño, puesto que en dicho departamento se llevan a cabo todas las fases para la conformación del personal que laborará en la misma. El presente proyecto es la elaboración de un manual de políticas, procedimientos y programas de capacitación y evaluación en el departamento de Recursos Humanos de la empresa Asesoría Comercial de Chiapas S.A. de C.V., agencia Tuxtla Gutiérrez.	es_MX
dc.language.iso	es	es_MX
dc.relation.ispartofseries	RESID. REPORT.;MDRPII2009001
dc.subject	DESEMPEÑO	es_MX
dc.subject	EVALUACION	es_MX
dc.subject	POLITICAS	es_MX
dc.title	ELABORACIÓN DE LOS MANUALES DE POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	es_MX
dc.type	Technical Report	es_MX