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dc.contributor.author | ALBORES MARTÍNEZ, MARÍA ELENA | |
dc.date.accessioned | 2022-05-19T15:36:44Z | |
dc.date.available | 2022-05-19T15:36:44Z | |
dc.date.issued | 2011-08 | |
dc.identifier.other | 2011079 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.digital.tuxtla.tecnm.mx/xmlui/handle/123456789/3669 | |
dc.description.abstract | La clave del modelo son las intervenciones que atacarán las necesidades más urgentes para cumplir con el objetivo; orientadas a los aspectos identificados con orden de prioridad; para garantizar el éxito del modelo se sugieren una serie de herramientas impulsoras: como dinámicas de grupos entre otras, que faciliten el proceso. | es_MX |
dc.language.iso | es | es_MX |
dc.relation.ispartofseries | RESID.PROF.;MDRPII2011079 | |
dc.subject | DESARROLLLO ORGANIZACIONAL | es_MX |
dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | es_MX |
dc.subject | CAMBIO PLANEADO | es_MX |
dc.title | MODELO DE CAMBIO PLANEADO PARA EL ÁREA DE LOGÍSTICA DE LA EMBOTELLADORA VALLE DE OAXACA S. A. DE C. V. BASADO EN MEJORA CONTINUA | es_MX |
dc.type | Technical Report | es_MX |