Resumen:
Todo tipo de organizaciones están cada vez más interesados en lograr y
demostrar un buen desempeño de seguridad y salud en el trabajo controlando sus
riesgos potenciales, para que estos sean consistentes con su política de seguridad
e higiene y cumplir los objetivos establecidos. Esto lo llevan a cabo en el contexto
de una legislación cada vez más rigurosa, el desarrollo de políticas económicas y
otras medidas que fomentan las buenas prácticas de seguridad en el trabajo, y la
creciente inquietud expresada por las partes interesadas sobre temas que cuiden
la integridad y el bienestar de sus trabajadores..
Muchas organizaciones se han comprometido en llevar a cabo “revisiones” o
“auditorias” de seguridad y salud en el trabajo para evaluar su propio desempeño
en el trabajo. Sin embargo, estas pueden no ser suficientes para garantizar a la
organización un buen desempeño, y solo continuar con el proceso de
conocimiento, de sus requisitos legales y de política. Para que las "revisiones"
como las "auditorias" en el trabajo sean efectivas en las organizaciones, estas
necesitan ser conducidas mediante un sistema de gestión estructurado dentro de
la organización.
