Diseño e implementación de un programa de capacitación basado en incentivos para el mejoramiento de las eficiencias laborales del personal de distribuidora gugar s.a. De c.v.arriaga chis.

Abstract

En la humanidad a través de los tiempos; el trabajo ha formado parte esencial en el desarrollo de las sociedades comenzando desde el inicio del hombre en su necesidad de sobrevivencia y, hasta hoy en día; es parte fundamental no solo para sobrevivir, si no como modo de aceptación en la sociedad, satisfacción o desarrollo personal y profesional y como base del patrimonio de la familia. Es por eso la importancia de capacitar al personal que elabora en esta empresa, Distribuidora Gugar de S.A de C.V. que está enfocada a la producción, distribución, comercialización y venta de refresco, agua y bebidas pasteurizadas, para satisfacer las necesidades del cliente y crear valor para sus accionistas, empleados y otras audiencias clave consolidándose como una de las organizaciones refresqueras más eficientes y rentables del país.